- 1 :うしうしタイフーンφ ★:2012/01/30(月) 23:10:34.76 ID:???0
-
★職場の“パワハラ”を初定義
職場でのいじめや嫌がらせ、いわゆる「パワハラ」について、
厚生労働省は「業務の適正な範囲を超えて、精神的・身体的な苦痛を与えること」などと初めて定義し、
企業に具体的な対策を求めていくことになりました。
30日に開かれた厚生労働省の専門家会議では、職場でのパワーハラスメント=パワハラについて報告書が公表されました。
この中で、パワハラを「職場内で優位な立場にある上司や同僚が、業務の適正な範囲を超えて
精神的・身体的な苦痛を与えたり職場環境を悪化させたりする行為」と初めて定義しました。
そして、具体的な行為について、
1)暴行・傷害など身体的な攻撃、
2)侮辱・暴言など精神的な攻撃、
3)職場で隔離や無視をすること、
4)不可能な仕事を強制すること、
5)能力や経験とかけ離れた仕事を命じることや仕事を与えないこと、
6)部下などのプライベートに過度に立ち入ることの6つに分類しました。
また、指導とパワハラの線引きが難しいケースも予想されることから、
どのような行為がパワハラに該当するのか明確にするよう企業に求めています。
厚生労働省によりますと、全国の労働基準監督署などに寄せられたパワハラに関する相談は年々増え続け、
昨年度は3万9405件と、統計を取り始めた平成14年度のおよそ6倍に上っています。
厚生労働省は今後、パワハラの実態調査を行うとともに、
相談窓口を設置するなど企業に具体的な対策を求めていくことにしています。
報告書をまとめた東京大学大学院の佐藤博樹教授は「パワハラを許すと、働いている人が意欲をなくすだけでなく、
企業にとっても生産性が低下するなどリスクを抱えることになる。
パワハラを防ぐためには、職場の中でコミュニケーションがとれる風通しのよい環境づくりが必要だ」と話ています。
NHK http://www3.nhk.or.jp/news/html/20120130/t10015642991000.html
- 3 :名無しさん@12周年:2012/01/30(月) 23:11:24.80 ID:0Rpp1s0T0
- パワハラの無いところを探す方が早いぞw
- 12 :名無しさん@12周年:2012/01/30(月) 23:16:12.23 ID:zAuMJDsuP
- >>3
っていうよりパワハラの基準の問題のような
- 5 :名無しさん@12周年:2012/01/30(月) 23:12:16.92 ID:LVoPGHOaP
- 仕事中はロボットのように感情を押し殺して働けば問題ない
- 6 :名無しさん@12周年:2012/01/30(月) 23:13:04.95 ID:QhMvYw+f0
- 女の陰口や噂話もパワハラだよ
女ざまあああああああああああああああああああああああああああwwwwwwwww
- 7 :名無しさん@12周年:2012/01/30(月) 23:13:54.08 ID:sk0fidzM0
- 俺だけチョコ貰えないのはパワハラ
- 10 :名無しさん@12周年:2012/01/30(月) 23:14:45.34 ID:V4ZXhPnr0
- 4,5は、微妙だな
無能や怠けも助長するし
仕事をしない厚労省の自衛策かい
- 11 :名無しさん@12周年:2012/01/30(月) 23:15:52.90 ID:H8XHAk1q0
- パワハラの無いところはあるがそんな会社に入る能力は無い。
- 14 :名無しさん@12周年:2012/01/30(月) 23:17:03.72 ID:G39PfzceO
- 上司自宅の新年会に俺だけ呼ばれたパワハラ
- 15 :名無しさん@12周年:2012/01/30(月) 23:17:12.12 ID:SJigVQX80
- 1と2だけで、国内全ての企業が潰れるだろjk
- 19 :名無しさん@12周年:2012/01/30(月) 23:19:44.28 ID:6BInRmQ40
- 民主党もパワハラだね(´・ω・`)
- 21 :名無しさん@12周年:2012/01/30(月) 23:22:27.12 ID:4DkUw0zy0
- サッカー日本代表に、監督がブラジル代表に
勝てというのは、パワハラかw
意味の無い定義だw
- 22 :名無しさん@12周年:2012/01/30(月) 23:25:15.44 ID:kbYvETfv0
- 日本人はいじめ好きだからね
いじめは日本の文化
いじめやパワハラをなくしたら
日本がなくなっちゃうよ
- 23 :名無しさん@12周年:2012/01/30(月) 23:27:08.54 ID:AXB62aRH0
- 面倒な仕事を命じられる=パワハラ
これは楽な世の中になったものだ
- 24 :名無しさん@12周年:2012/01/30(月) 23:29:27.77 ID:GAsSh6Af0
- 穴だらけもいいとこだろw
1は当然として2-6なんて本人がそうだと感じたらパワハラ認定されかねないってことだろ。。
- 29 :名無しさん@12周年:2012/01/30(月) 23:31:57.05 ID:EQt6QP5t0
- 有給の理由を聞いて休暇の可否を決めるのはパワハラにしろ
- 36 :名無しさん@12周年:2012/01/30(月) 23:45:33.98 ID:+OO0SPPlO
- うちのパワハラ上司がパワハラについて熱く語ってたわ
- 45 :名無しさん@12周年:2012/01/30(月) 23:54:14.83 ID:Gxk4/X8E0
- いじめの定義もしとけ
悪ふざけで通すからな
まあこれは文科省か
- 46 :名無しさん@12周年:2012/01/30(月) 23:54:20.01 ID:5CoaTKy+0
- 無能な部下に「給料泥棒」と言うのは
パワハラではない
- 47 :名無しさん@12周年:2012/01/30(月) 23:57:12.67 ID:k23KEqCv0
- >>46
うちの会社に来たパワハラ撲滅ポスターに
給料泥棒と呼ばない
ってのがまんまあったぞ
- 48 :名無しさん@12周年:2012/01/30(月) 23:57:20.85 ID:M0TB6PogO
- リーマンだけどパワハラを防ぐ方法は暴力だけだぞ。相手は実害を受けないからつけあがる。だから、拳だけだよ、だまらせる事が出来るのは!
- 52 :名無しさん@12周年:2012/01/31(火) 00:00:03.08 ID:q9BhUyhZ0
- これだと部下に100万奢らせるのはパワハラに入らないってことか
- 56 :名無しさん@12周年:2012/01/31(火) 00:01:54.94 ID:M0TB6PogO
- >>52
それはパワハラじゃなくて犯罪。
- 57 :名無しさん@12周年:2012/01/31(火) 00:04:50.89 ID:yITfjQxk0
- 本来、業務遂行能力がない=解雇要件なんだけどね。
- 60 :名無しさん@12周年:2012/01/31(火) 00:07:51.27 ID:5CoaTKy+0
- パワハラを受けてるやつってのは
他の上司から見ても使えないやつなんだがな
- 61 :名無しさん@12周年:2012/01/31(火) 00:09:14.72 ID:0kkPCTlo0
- 異動したばかりで業務知識がない先輩のミスや考慮不足を追い込んで
- 69 :名無しさん@12周年:2012/01/31(火) 00:17:26.29 ID:vskYQHfq0
- パワハラを受けてると思うことで、
自分の無能さから目を背けることができるぞ
- 70 :名無しさん@12周年:2012/01/31(火) 00:18:03.10 ID:+5V24/AZO
- 熊本市役所はパワハラないいい職場ですよ!
ただし恐喝は覚悟してね☆
- 73 :名無しさん@12周年:2012/01/31(火) 00:20:59.85 ID:Mv2GU9FA0
- これって逆に言えば
「業務の適正な範囲」であれば、部下に精神的肉体的苦痛を強いても許されるということだよな。
良いこと聞いたな。
- 77 :名無しさん@12周年:2012/01/31(火) 00:26:50.01 ID:vskYQHfq0
- パワハラもできないようなやつは出世しないぞ
- 80 :名無しさん@12周年:2012/01/31(火) 00:28:07.77 ID:8E3xbJeqO
- そもそも、上司がコミュ能力が低くて何を言いたいのか意味不明なんだが、
やっぱり理解できないのは俺が悪いんかいな。
- 84 :名無しさん@12周年:2012/01/31(火) 00:31:06.73 ID:xfsKVSjD0
- 定義されたことでtwitterやらブログで
パワハラ受けました報告→炎上
なんだろ
- 88 :名無しさん@12周年:2012/01/31(火) 00:33:10.21 ID:aiiK2NJo0
- この定義に当てはまらない会社があれば教えてくれ
- 91 :名無しさん@12周年:2012/01/31(火) 00:38:49.99 ID:QDLUL5Pn0
- パワハラが絶対必要なんて、もうそういう時代ではない。
- 97 :名無しさん@12周年:2012/01/31(火) 00:44:17.14 ID:F/vuDExn0
- 適正の感覚が人それぞれ違うだろ
もっと分かりやすくこの単語はセーフ、これはアウトとか一覧表作れよ
- 102 :名無しさん@12周年:2012/01/31(火) 00:56:45.67 ID:+HPS3Hl0O
- 大阪の三恵産業の社長のパワハラは異常www
もはや逮捕レベルの暴れっぷりで、周りの業者はどん引きwww
- 114 :名無しさん@12周年:2012/01/31(火) 01:44:12.97 ID:AYTJ03l30
- 理不尽なことだらけだよな。
客からは無茶な納期と値段。
上司からは無茶な説教。
それを耐えるだけの価値があるのか。
- 117 :名無しさん@12周年:2012/01/31(火) 03:48:58.34 ID:oh5uqJHt0
- ソウカ、部落民、在日、チャイナ、防犯を隔離しろ!
- 181 :名無しさん@12周年:2012/01/31(火) 11:01:27.49 ID:TZMDxqOn0
- >>117 それ実行したら、パワハラ等人格に起因する問題は、9割解決するけどな
- 121 :名無しさん@12周年:2012/01/31(火) 04:00:09.04 ID:lNdd5D4WO
-
だからといって 労働基準監督署が仕事をする訳ではない。
絵に描いた餅は 大きく立派に見えるだけ。
- 123 :名無しさん@12周年:2012/01/31(火) 04:29:13.74 ID:ulPw+i6DO
- 部下をまともに指導できない上司なんて上司としての価値が無い上司失格だろ
- 126 :名無しさん@12周年:2012/01/31(火) 04:46:14.03 ID:J0Zt7h5q0
- パワハラどころか労基法違反だな
しかし労基署がどこまでまともに動いてくれるかは不明瞭
まずは証拠を確実に保持しよう
- 133 :名無しさん@12周年:2012/01/31(火) 05:34:27.38 ID:aDk15OV00
- やる気なんかいらん!結果出せ!ってのもパワハラとかおかしいだろ
- 135 :名無しさん@12周年:2012/01/31(火) 05:40:13.73 ID:cWX1687a0
- サビザンも定義に加えろよ
- 136 :名無しさん@12周年:2012/01/31(火) 05:42:10.29 ID:oRmDcHKs0
- 14時とかの24時間表記が分からない上司がいるんだが。
もう60過ぎだからかな、下の人間がそのことを責めちゃいけないかな。
- 138 :名無しさん@12周年:2012/01/31(火) 05:42:57.91 ID:c5wCgMUu0
- 最近のスレであったけど
指導と言いつつ部下に100万円も奢らせるのは脅迫だと思うが
「奢らないとクビだ」とかって劣悪だよね
- 142 :名無しさん@12周年:2012/01/31(火) 07:32:26.49 ID:vUTnnr3d0
- 解雇もパワハラかよw
- 150 :名無しさん@12周年:2012/01/31(火) 07:41:23.23 ID:TZtT7rtj0
- 指摘されたときの言い訳が
「彼のためを思ってやった」ってやつは300%パワハラ
- 153 :名無しさん@12周年:2012/01/31(火) 07:59:11.91 ID:906QRo2cO
- パワハラの定義というからどんなものかと思えば、充分世に周知されてる内容で面白くないな。
- 160 :名無しさん@12周年:2012/01/31(火) 08:17:17.55 ID:HNilH88V0
- 防衛省に水増し請求していた企業では、よくある事
- 168 :名無しさん@12周年:2012/01/31(火) 09:52:25.64 ID:cS9516Yn0
- 最近は飲食店とかで正社員がバイトの学生に仕事指導する時も敬語使うところが結構あるんだよな
- 171 :名無しさん@12周年:2012/01/31(火) 10:06:31.96 ID:uhHDghHM0
- これじゃ、小宮山の存在自体がパワハラになるんじゃね
- 175 :名無しさん@12周年:2012/01/31(火) 10:13:22.79 ID:ylqEHlv70
- 1)だけだなNGは
あとは何処の職場でも運が悪ければ受ける洗礼
家でも学校でも甘ちゃんに扱われてる若者には乗り越えられない壁
- 177 :名無しさん@12周年:2012/01/31(火) 10:22:09.51 ID:/p2tlAM/O
-
仕事する暇あったら胡麻擂れよ
- 187 :名無しさん@12周年:2012/01/31(火) 16:52:25.54 ID:l7FKmG4C0
- 日本じゃ犯罪はやった者勝ちだからなあ。
それが是正されない限りはパワハラも解決しないわ。
- 206 :名無しさん@12周年:2012/01/31(火) 22:27:56.46 ID:NyNYJXDD0
- ○菱のパワハラは、綺麗なパワハラ
- 208 :名無しさん@12周年:2012/01/31(火) 22:34:27.80 ID:NyNYJXDD0
- これ、裏に企業が雇ってる顧問弁護士や社労士がいる
そいつらが、企業に入れ知恵してる
- 216 :名無しさん@12周年:2012/01/31(火) 22:51:46.12 ID:E/+rhBDY0
- そうだな、確かに派遣の場合、派遣先の人間が直接指示を出していいはず。
請負の場合はそうはいかない。
- 220 : 【九電 74.9 %】 忍法帖【Lv=40,xxxPT】 !kab安崎上葉@FREE TIBET ◆giKoK4gH6I :2012/01/31(火) 23:02:36.27 ID:Lh/q+jMm0 BE:227076236-2BP(3333)
- ミスター年金とかいうバカがパワハラそのものだったよなあ。
- 224 :名無しさん@12周年:2012/01/31(火) 23:21:32.68 ID:HbDAVujPO
- 「業務の適正な範囲」の内容が全く分からんw
- 225 :名無しさん@12周年:2012/01/31(火) 23:24:01.32 ID:8DfHc2B80
- ここ数年、まともな仕事してないなぁ
訴えても敗訴するだろうけど
- 229 :名無しさん@12周年:2012/02/01(水) 00:11:02.12 ID:RtKnq1Q30
- 業務の適正な範囲内なら、精神的・身体的な苦痛を与えてもいいのか
官僚ってどこまであほなんだろうな
- 240 :名無しさん@12周年:2012/02/01(水) 03:55:48.07 ID:2Q3VpqVC0
- 要するに人を雇うなってことですね厚労省さん
よくわかりました
- 241 :名無しさん@12周年:2012/02/01(水) 03:56:27.24 ID:v1Qdmds90
- 愛社精神なんて生まれるわけないじゃん
- 243 :名無しさん@12周年:2012/02/01(水) 04:36:59.03 ID:GfiiNHZ/0
- 【行政】 政治思想の“パワハラ”を初定義 「嘘が狂気な範囲すら超えて、日本民族に精神的・身体的な苦痛を与えること」
- 244 :名無しさん@12周年:2012/02/01(水) 05:05:13.89 ID:Hi3gvFUp0
- 日本企業が日本の若者採用するの避ける傾向が強まりそうだなw
- 247 :名無しさん@12周年:2012/02/01(水) 07:56:04.41 ID:xbp6Xytb0
- そんな定義ずけする暇があったら
消えた年金問題の調査をしっかりやれや。
まだ全然解決してないでしょ。
- 250 :名無しさん@12周年:2012/02/01(水) 17:03:21.52 ID:kH3xuOyh0
-
パワハラしていると、自覚してる奴出てこい!
社会的に、終わりにしてやる。
許せない!
- 260 :名無しさん@12周年:2012/02/01(水) 18:01:23.48 ID:7fkCmOphO
- パワハラにあったことあるが、権威主義者で能力のない人間ほどやるね。
- 262 :名無しさん@12周年:2012/02/01(水) 18:18:29.11 ID:8H18mpDI0
- 取引先からの圧力も何とかしてくれ
- 267 :名無しさん@12周年:2012/02/01(水) 20:42:25.19 ID:yfijLXHk0
- パワハラ糞企業マクドナルド
- 268 :名無しさん@12周年:2012/02/01(水) 20:47:24.46 ID:PkH1s43j0
- 会社からパワハラ抜いたら何も残りません
- 275 :名無しさん@12周年:2012/02/01(水) 22:49:04.44 ID:IL5znSV1O
- ゆとり教育の次はゆとり企業
- 276 :名無しさん@12周年:2012/02/01(水) 23:10:46.23 ID:B9Q0EihmO
- パワハラ上司も困りもんだが
新型うつ病とやらも困りもんだ
同時に居ると両方が加速する
- 277 :名無しさん@12周年:2012/02/01(水) 23:11:46.15 ID:yfijLXHk0
- 糞企業の疑いあり、イオン
- 278 :名無しさん@12周年:2012/02/01(水) 23:26:23.87 ID:xHVqJ7i50
- パワハラする奴の上司は何をやってんのかというと、人間関係を悪くしたくないのか、言えない・言わない奴が多いな。
- 280 :名無しさん@12周年:2012/02/01(水) 23:39:30.46 ID:xHVqJ7i50
- みんな、仕事以外つまり人間関係で悩んでんだな
- 283 :名無しさん@12周年:2012/02/01(水) 23:47:06.84 ID:1FYmQuWwO
- でもその業務の適正の範囲とやらも上司が決めてるんだろ
- 288 :名無しさん@12周年:2012/02/02(木) 22:30:49.68 ID:Up+L6lNZ0
- 残業代不払い問題の次は、パワハラ問題だな
- 292 :名無しさん@12周年:2012/02/02(木) 22:39:49.86 ID:RCh4BHqi0
- 橋下が殺した部下のケースが当にこれですね
- 295 :名無しさん@12周年:2012/02/03(金) 15:20:13.03 ID:/OSXtGiw0
- オリンパスの職場の集団ストーカーが目に余ったのだろうな。